SESIÓN PARALELA 2.1 - CÓMO ELEVAR LA IMAGEN CORPORATIVA DE AUDITORÍA INTERNA A UNA "MARCA DE LIDERAZGO"

La percepción que Auditoría Interna tiene dentro de la organización es fundamental para que ésta entienda la aportación de valor de la función.

La Dirección de auditoría interna del Banco Nacional de Costa Rica ha desarrollado un proyecto para posicionar a auditoría interna como un aliado en el crecimiento estratégico de la organización basado en tres pilares:

- Marca de Liderazgo

- Gestión de cultura

- Salud organizacional.

Este proyecto ha tenido un efecto poderosísimo en el valor percibido de las auditorías internas y ha ayudado de forma muy importante a alcanzar los ambiciosos objetivos que se había fijado el área.