XXI JORNADAS DE AUDITORÍA INTERNA

Las compañías presentan plantillas cada vez más heterogéneas en lo relativo a la edad. No es raro encontrar entre tres y cinco generaciones conviviendo en la misma coyuntura laboral. Ninguna de ellas tiene el mismo modo de trabajo, formas de proceder, conocimientos y circunstancias laborales y vitales. Pero, ¿somos conscientes de los retos a los que nos tenemos que enfrentar los gestores de personas si queremos potenciar el talento, la salud, el bienestar y el compromiso de cada generación? ¿cómo impacta esto las personas y en las organizaciones?